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什么是人事代理?应届生为何要人事代理?

编辑时间:2014-11-27 16:30:44    浏览次数:5249    返回

    随着外资、合资、民营等企业的发展,这类单位缺少独立人事权,员工的人事关系和户口无法得到解决?就此人事代理服务产生了。并且,随着人事代理服务的不断完善,有专业资质的企事业单位可以提供人事代理服务。而员工的人事关系是委托人才市场办理,但是实质的劳动关系仍然是和签约的单位。以上是我对什么是人事代理的解释,希望对大家有所帮助。

 

    人事代理有哪些服务项目:

    社会保险服务:社保基数审核/计算/申报/缴纳、账户合并与转移、保险理赔;
    住房公积金服务:社保基数审核/计算/申报/缴纳、账户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理;
    工资服务:工资发放、个税申报服务;
    员工档案服务:为员工提供统一的存档服务;
    人事手续服务:依据档案出具各类人事证明、用/退三工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等;
    各种证件服务:为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等;
    政策咨询:提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定。

 

    其中,对于有人事接受权的单位(实行人事代理的事业单位除外):毕业生可直接凭报到证到用人单位报到,无需人事代理。无人事接受权的单位(如民营私营企业、外资合资企业等),学生最好将户口档案在单位所在地的人事代理机构做人事代理,也可要求将户口档案回生源地(要在就业协议书上说明并签字)。原则是:便于自己今后办社保、办理身份证、出具结婚证明、办理子女出生证明等。

 

    应届生为何要人事代理?人事代理是一种人事管理与人员使用分离的新型人事管理方式。三资、民营、私营等所有非国有企业对员工的人事档案、户口没有相应的人事管理职能;改制后的股份制企业员工,事业单位聘用员工也涉及到人事档案、户口的管理问题。上述员工都可能会遇到如:各类保险的缴纳、户口落户、计划生育证明、购买经济适应房证明;干部身份的确认、档案工资的调整、工龄的确认与计算;党团关系的管理、技术职称初任、评审或者企、事业单位调动、考公务员、考研究生等问题。按照中组部、人事部有关文件精神,政府人事部门所属的人才服务机构负责上述人员的档案、户口等人事事务的管理,并为之提供配套的服务,以保护其合法权利。国家计划内统招大中专生,都带有干部身份指标,这个指标毕业二年内有效。如果二年内没有办理相关手续,指标自动作废。同时,参加工作时间的认定、工龄的计算以及档案工资的调整,均是从报到证开出之日算起。所以,应届毕业生办理好人事代理手续再离校,既可以为自己提供广阔的就业空间及就业主动权,也能解决自己的后顾之忧。

 

    更多人事代理资讯:http://www.by7188.com/other_14.html

 

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