2025年上海社保降费与稳岗新政解析：助力企业降本增效

2025-08-21 14:04:51发布者：宝园小编来源：宝园

亲爱的上海的创业者们，2025年迎来了新的社保降费与稳岗政策，这将为各位企业提供有力的支持。抓住这些政策红利，合理降低成本、稳定用工、合规发展，是每个企业主的必修课。

上海社保降费持续延续：医保费用不变，企业负担更轻

根据最新发布的政策，上海职工医保的单位缴费比例保持在9%，包括生育保险和地方附加。这一政策将持续至2026年2月底，企业在社保方面的负担将得到一定减轻。

关键要点：

单位的医保和生育险缴费保持9%不变；

灵活就业人员的缴费比例也保持稳定；

医疗待遇不受此政策影响，企业员工享受的医保保障不会减少。

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稳岗政策再升级：返还与补贴齐发力，企业员工不离不裁

2025年，国家继续推动“稳岗返还”政策，致力于帮助企业应对用工成本压力。特别是对于中小企业，相关政策将进一步提供精准扶持。

服务亮点：

6月开启专为中小企业提供的“专属服务月”，企业可以通过这一机会获得政策咨询、人才培训以及法律支持等服务；

政策覆盖企业全生命周期，全面助力解决用工问题。

稳岗返还与稳岗补贴的区别：企业可根据需求选择适用政策

稳岗返还：

本质：是对已缴失业保险的补偿。

到账：审核通过后，款项会及时返还。

用途：主要用于减轻历史性用工成本。

稳岗补贴：

本质：是对不裁员的企业进行奖励。

到账：分期发放，支持企业长期稳定用工。

用途：帮助企业分摊未来的用工成本。

企业需要做好哪些工作：确保享受政策红利

1. 准确享受降费红利：

更新企业的人力成本模型，确保缴费符合最新政策规定；

在工资单上注明相关政策依据，以便后续审计和税务核对。

2. 清晰处理资金账务：

稳岗返还到账后，需将款项计入企业收益类科目；

稳岗补贴到账时，按月分摊并挂入递延收益。

3. 确保税务申报合规：

增值税：免交（非经营性收入部分）；

企业所得税：按实际应税收入进行申报；

发放给员工的部分，合并工资后按个人所得税申报。

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创业者必看：政策实施注意事项

政策有效期有限：

医保降费政策将在2026年2月28日到期；

稳岗政策的申报需在2025年年底前完成。

区域特色政策不能忽视：

在自贸区的企业可叠加享受技能培训补贴；

临港新片区企业可以获得政策申报指导和更多的地方红利。

专业支持保障合规：

在处理这些复杂的财税事务时，选择本地经验丰富的财税团队来支持，能帮助企业更好地解读各区的政策细节，处理资金账务，建立完善的税务合规体系。

确保你在这波政策红利中稳步前行，合规经营，打好企业发展的基础。

上海宝园财税代办优势

上海宝园财税成立于2006年，深耕财税行业20年，已累计为超过30000家企业提供服务。宝园财税自创立以来始终秉持“诚信、专业、高效、共发展”的价值观，致力于帮助更多中小企业成长，简化创业流程。未来，工商财税服务行业对专业性和服务水平的要求将更高，宝园将持续提升能力，不断创新，为客户提供更优质的公司注册、代理记账、园区地址、资质许可、变更注销等企业全周期服务。

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